工银动力基金净值查询(想问工银创新动力股票基金怎么样？)

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想问工银创新动力股票基金怎么样？ 工银瑞信创新动力 证券投资基金是一只股票型基金，该基金的投资组合比例：股票占基金资产的比例为80%–95%，每个交易日日终在扣除股指期货合约需缴纳的

想问工银创新动力股票基金怎么样？

工银瑞信创新动力 证券投资基金是一只股票型基金，该基金的投资组合比例：股票占基金资产的比例为80%–95%，每个交易日日终在扣除股指期货合约需缴纳的交易保证金后，应当保持不低于基金资产净值的5%的现金或到期日在一年以内的**债券。

从其仓位设计来看，该基金的股票持仓将占比较大，因此，该基金适合积极型投资者进行配置。

该基金主要投资方向在于创新，由于中国经济发展已逐渐步入具有中高速、优结构、新动力以及多挑战等特征的“新常态”，因此，该基金重点致力于寻找经济增长的创新动力，挖掘新科技、新产业以及新业态三方面的投资机会。

具体到行业来看，包含了节能环保，高端装备制造，新一代信息技术，生物医*等七大战略性新兴产业，以及社交，教育，影视游戏等为代表的文化产业，孵化器，中小企业服务等为代表的服务业，以及新型制造业等等，总体来看，投资范围非常广，且主要以成长型行业为主，前景较为广阔。

工行基金定投！

债券型的相对风险小些

11月22日基金净值：工银创新动力股票最新净值1.018，跌0.59%_重仓股_投资_单位净值

原标题：11月22日基金净值：工银创新动力股票最新净值1.018，跌0.59%

证券之星消息，11月22日，工银创新动力股票最新单位净值为1.018元，累计净值为1.018元，较前一交易日下跌0.59%。历史数据显示该基金近1个月下跌0.2%，近3个月下跌4.77%，近6个月下跌5.91%，近1年上涨7.95%。该基金近6个月的累计收益率走势如下图：

工银创新动力股票为股票型基金，根据最新一期基金季报显示，该基金资产配置：股票占净值比81.62%，无债券类资产，现金占净值比18.66%。基金十大重仓股如下：

该基金的基金经理为杨鑫鑫，杨鑫鑫于2019年2月28日起任职本基金基金经理，任职期间累计回报95.05%。期间重仓股调仓次数共有49次，其中盈利次数为29次，胜率为59.18%。（重仓股调仓收益率按重仓股调入调出当季的季度均价估算而来）

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11月22日32只基金净值增长超5% _ 东方财富网

提示：

股票型及混合型基金中，昨日实现正回报的占1.69%，32只基金回报超5%，551只基金净值回撤超2%。

上证指数昨日下跌0.79%，报收3043.61点，深证成指下跌1.41%，创业板指下跌1.73%，科创50指数下跌1.60%。盘面上，申万所属一级行业中，涨幅居前的有传媒、农林牧渔、综合等，分别上涨0.86%、0.35%、0.18%。跌幅居前的有电力设备、汽车、有色金属等，分别下跌2.11%、1.96%、1.86%。

证券时报·数据宝统计，股票型及混合型基金中，11月22日算术平均净值增长率-0.94%，净值增长率为正的占1.69%，其中，净值增长率超5%的有32只，南方北交所精选两年定开混合发起净值增长率为10.34%，回报率居首，紧随其后的是万家北交所慧选两年定期开放混合A、万家北交所慧选两年定期开放混合C、广发北证50成份指数C等，净值增长率分别为9.19%、9.18%、8.17%。

统计显示，净值增长率超5%的基金中，以所属基金公司统计，有4只基金属于万家基金，汇添富基金、南方基金等分别有4只、3只基金上榜。

基金投资类型方面，净值增长率居首的南方北交所精选两年定开混合发起属于偏股型，净值增长率超5%的基金中，有24只基金属于指数股票型，8只基金属于偏股型。

净值回撤基金中，回撤幅度超2%的有551只，回撤幅度最大的是国融融盛龙头严选混合C，基金净值下滑4.40%，回撤幅度居前的还有国融融盛龙头严选混合A、中航机遇领航混合发起C、中航机遇领航混合发起A等，回撤幅度分别为4.40%、4.36%、4.35%。（数据宝）

11月22日股票型及混合型基金净值回撤幅度排行榜

注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

（文章来源：证券时报网）

001158基金今天净值？

工银新材料新能源股票(001158) 基金行情

0.6458 +0.0178 (+2.83%)

OO14O9基金今日净值

工银瑞信互联网加股票基金(001409)最新基金净值0.5406元。

基金：工银价值:481001

2010-05-19公布净值:0.3311元前一日净值:0.3303元增长率(较前一日涨跌幅):0.24%

工银瑞信基金以“三四五”工作法为抓手高质量开展主题教育调查研究工作

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精心谋划调研，突出“三个导向”。坚持目标导向，确保调研选题有高度。调研选题紧紧围绕贯彻落实d中央决策部署，不断强化金融工作的**性；认真走好群众路线，突出基金行业特色，贯彻“投资为民”理念，永葆金融工作的人民性。坚持将调查研究同集团**工作要求、公司**年度工作重点、“三大领域”(现代化产业体系、乡村振兴、普惠金融)专项工作方案、年度战略解码重点任务推进等中心工作紧密结合，确保高站位谋划。坚持问题导向，确保调研破题有准度。情况摸不清、问题找不准，调查研究就可能无功而返甚至适得其反。为使调查研究摸清情况、找准问题，公司在调研之初即建立调研工作计划表，明确调研主要内容以及准备解决的突出矛盾和难点，调研过程中又建立调研进度表，及时统计调研发现问题数量和针对性解决措施数量，确保调研在“真研究问题、研究真问题”上下功夫。同时，注重开展典型案例解剖式调研，对正面典型案例，及时总结提炼做法、经验和启示；对反面典型案例，深入检视剖析危害、原因及教训。坚持结果导向，确保调研解题有力度。要求各级领导干部扑下身子、放下架子、沉到一线，听真话、取真经。对于调研中反映和发现问题，及时梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，确保每个问题都能找出务实管用的破解之策。

精细统筹调研，建立“四项机制”。为真正把握内情、了解外情、摸清下情、掌握实情，避免“坐在车上转，隔着玻璃看”走马观花式调研和“浮光掠影、人到心不到”的蜻蜓点水式调研，统筹做好调研日程、调研人员、调研方式、调研接待等各项安排，建立四项保障机制。一是全面动员机制。成立调查研究工作领导小组，**书记负总责，全面统筹抓好公司调查研究的推进落实；班子其他成员各负其责，抓好分管领域和分管部门的调查研究；**职能部门组成调查研究工作组，协助公司**做好全司32个d支部调查研究工作的组织指导、检查督导、成果汇总、问题督办等工作。二是上下联动机制。坚持领题调研和专项调研相结合，研究确定调研课题49个，以领导班子11个调研课题为核心牵引，联动中层管理人员细分领域调研课题38个，实现公司投研、销售、风险管理、基础管理、科技和子公司管理6大板块的全覆盖。三是横向协同机制。鼓励中层管理人员充分发挥横向协同机制，围绕同一领域或相关业务开展联合调研，并鼓励调研对象向公司外部延伸，支持与集团部室、兄弟机构、优质同业等广泛交流互鉴。四是定期督导机制。公司将调查研究工作纳入d建考核内容，聚焦关键环节，盯住关键问题，加大督查考核力度，督促检查调查研究任务落实情况，确保责任到位、工作到位，见到实效。同时，要求纪委加大监督力度，对在调查研究过程中违反作风建设要求和廉洁自律规定的，要依规依纪严肃问责。

精准实施调研，用好“五个方法”。**班子成员和各级领导干部坚持以上率下，深入群众、深入基层、深入客户、深入同业，用好“五个方法”精准实施调研，做到“问需于客户、问策于同业、问计于基层、问效于落实”。“走出去”拓宽思路。坚持带着问题走访渠道、拜访客户，多频次深入工行基层网点，学习先进经验、了解问题和诉求，寻求更好提升渠道服务质效、增强投资者获得感的灼见良方。“请进来”交流经验。邀请其他银行系基金公司、资管同业机构、专家学者、总行相关部室等来公司座谈交流，针对行业共性问题和公司个性问题，学习先进经验、听取意见建议，集思广益探讨对策方法。“沉下去”吃透情况。坚持因地制宜，用好浦江经验，多采取“四不两直”方式，与基层d支部书记、中层管理人员、投研人才骨干以及青年员工代表广泛座谈，确保掌握真情况、发现真问题。“提上来”把脉问诊。针对调查过程中发现的投资者获得感有待提升、渠道服务有待加强、专业能力和队伍建设水平需要持续提升等“堵点淤点难点”，公司**多次召开专题研讨会议，深查细究、抽丝剥茧、解剖麻雀，努力做到切中要害、对症下*、有的放矢。“实起来”跟踪问效。建立领导班子调研台账，跟踪调研对象、调研问题、调研措施，抓好统筹协调，力戒形式主义、官僚主义。在调研成果转化运用上下真功夫，动真碰硬解决突出问题，对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对需要持续推进解决的，明确目标，紧盯不放；对必须从制度机制着手解决的，以及从正反面典型探索出的经验教训，及时固化下来，推动建章立制，常治长效，努力把“问题清单”转化为“成效清单”。

2023年是全面贯彻落实d的二十大精神的开*之年，在聚焦金融服务中国式现代化的新征程上，工银瑞信将扎实有效开展主题教育，不断提高深化调查研究的思想自觉、**自觉、行动自觉，全力练好调查研究这项“基本功”，用好用活调查研究这个“传家宝”，将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，坚定不移走好中国特色资产管理发展之路，奋力建设具有中国特色现代一流基金公司。

风险提示：本材料由工银瑞信管理有限公司提供，上述内容和意见仅作为客户服务信息，并非为投资者提供对市场走势、个股和基金进行投资决策的参考。本公司对这些信息的完整性和准确性不作任何保证，也不保证有关观点或分析判断不发生变化或更新，不代表本公司或其他关联机构的正式观点。定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资人获得收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。基金管理人不保证基金盈利及最低收益，基金过往业绩及其净值高低不预示未来业绩表现，完整业绩见产品详情页。投资人应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《产品资料概要》等基金法律文件，并应在全面了解产品情况及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的产品进行投资。市场有风险，投资须谨慎。

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不香吗？这些基金管理费率远低于1.2%，有一些低至0.6%

来源：阡陌说

近日最大的新闻是公募基金的费率下调，详见中国基金报文章《刚刚，证监会重磅发布！多家基金公告：下降！又一次见证历史》。其实在今年2月，我曾经写过一篇文章《找到了一些低费率主动权益类基金》，感兴趣的可以点开看看，文章中提及了很多还不错的低费率的主动权益类基金。

周末刚好有时间，趁此机会，我再次拉拉数据。要求基金最新一期股票占比大于60%，基金类型是偏股混合型、灵活配置型、普通股票型三种，管理费率小于等于1.0%，基金规模合并值大于5000万元，剔除2023年上任的基金经理，机构投资者占比5%~95%，满足条件的有178只基金。

展示2022Q2、2022Q4机构持有份额情况，按照测算的2022Q4机构持有金额由高到低排名前100名如下，机构持有较多的有闫思倩、孙彬、郑澄然、刘畅畅、萧楠等等。榜单还展示了管理费率。

数据来源：东财Choice数据，截至2023年7月7日

展示2022Q2、2022Q4内部员工持有份额情况，并按照2022Q4内部员工持有金额测算由大到小排序如下前50名。其中前20名的基金经理被我标红了，员工持有最多的是富国基金于洋，其富国新动力灵活配置混合A的管理费率只有0.60%。

数据来源：东财Choice数据，截至2023年7月7日

178只基金保留基金经理上任满三年的，满足条件的有91只基金。按照近三年夏普比率由高到低排序如下，榜单还展示了近三年区间回报、区间年化回报、区间最大回撤、卡玛比率等信息。张媛、吴昊、何昕、孙蒙、吴国清、汤志彦等近三年业绩相对较好。

数据来源：东财Choice数据，截至2023年7月7日

保留内部员工认可的前20名基金，保留机构认可前50名，合计有61只基金，多份额仅保留一只，只有49只基金。

展示49只基金2022Q2、2022Q4的第一重仓行业及其占比信息如下。榜单靠前的是行业比较偏窄，榜单底部是行业配置相对比较均衡型的基金。

数据来源：东财Choice数据，截至2023年7月7日

如果要求基金规模合并值小于30亿元，基金经理在管总规模小于100亿元，则有37只基金满足要求，其中员工相对更认可的基金经理有何肖颉、吴越、陈一峰、聂世林、汤志彦、尚烁徽、于洋、杨超、胡倩、何昕。

数据来源：东财Choice数据，截至2023年7月7日

我喜欢看看基金经理是否持有，但数据太多了，只对上表标红的基金经理的基金查询了一下，何肖颉、陈一峰、汤志彦、尚烁徽、天弘基金于洋、何昕等均持有自己的基金超过100万份！

数据来源：东财Choice数据，截至2023年7月7日

这里高级管理人员、基金投研负责人持有超百万份的有陈一峰、尚烁徽、天弘基金于洋、杨超、胡倩、何昕。其中何昕、胡倩、杨超在管总规模尚不足10亿元，天弘基金于洋、尚烁徽在管总规模不足20亿元，喜欢挖掘的朋友可以研究一下，我就不展开了。

陈一峰的基金单位净值比较大，透过数据可以推算出，截至2022年底，陈一峰持有自己的基金超过417.90万元，其他几位基金经理持有多少金额各位可以自己推算。

基金降费率是好事，今天各方都在说这事，比如韭圈儿的文章《降费实锤！基金行业的供给侧改革开始了》，师座@北落的师门在《公募基金降费，说说对行业的影响》提及，其做了调研，基民朋友普遍表示欢迎，但也都认为费率不是自己最care的事情，基金业绩什么时候能够起来才是自己更关心的事。

本文梳理的都是管理费率小于等于1.0%的基金，很多主动权益类基金管理费率从1.5%降至了1.2%，但实际上比我文章展开的这些基金管理费率还要高。所以，喜欢低费率的朋友可以关注一下本文的数据，我的筛选方向仅供大家参考。

11月22日基金净值：工银创新动力股票最新净值1.018，跌0.59%_重仓股_投资_单位净值

原标题：11月22日基金净值：工银创新动力股票最新净值1.018，跌0.59%

证券之星消息，11月22日，工银创新动力股票最新单位净值为1.018元，累计净值为1.018元，较前一交易日下跌0.59%。历史数据显示该基金近1个月下跌0.2%，近3个月下跌4.77%，近6个月下跌5.91%，近1年上涨7.95%。该基金近6个月的累计收益率走势如下图：

工银创新动力股票为股票型基金，根据最新一期基金季报显示，该基金资产配置：股票占净值比81.62%，无债券类资产，现金占净值比18.66%。基金十大重仓股如下：

该基金的基金经理为杨鑫鑫，杨鑫鑫于2019年2月28日起任职本基金基金经理，任职期间累计回报95.05%。期间重仓股调仓次数共有49次，其中盈利次数为29次，胜率为59.18%。（重仓股调仓收益率按重仓股调入调出当季的季度均价估算而来）

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